Ofertas De Trabajo En Zamora

Descripción de la oferta:Seleccionamos Administrativo/a para empresa del sector de Alimentación. Se responsabilizará del dpto. de facturación y cobros de la empresa: configuración de facturas, cierres mensuales, negociación, seguimiento de cobros; reportando al gerente informes quincenales y mensuales de gestión y control de facturación.RequisitosEstudios mínimos:Diplomado - Ciencias EmpresarialesExperiencia mínima:Al menos 2 añosImprescindible residente en:Provincia Puesto VacanteRequisitos mínimos:Titulación universitaria en CC. Empresariales, ADE, Económicas o similar. Experiencia mínima de al menos 2 años en puestos de responsabilidad, sobre todo en dptos. de facturación.Nivel de informática muy alto, en programas de facturación y Excel. Persona organizada, responsable y muy resolutiva.Requisitos deseados:Disponibilidad inmediata. Vehículo propio.ContratoTipo de contrato:De duración determinadaDuración:6 meses + IndefinidoJornada laboral:CompletaSalarioSalario:12.000 € - 15.000 € Bruto/año

Descripción de Trabajo : Cargo Vacante : DPLDO./LDO. ECONÓMICAS PARA EMPRESA CONSTRUCTORA Area de Trabajo : Gestion Economico - Financiera Departamento : Número de Vacantes : 1 Descripción de la Oferta : Empresa Constructora ubicada en la comarca de la Loma necesita incorporar UN ECONOMÍSTA, las funciones se llevaran a cabo dentro del Dpto. Financiero, en dependencia del gerente de la empresa y del responsable finaciero: - Elaboración de presupuestos de obra. - Control de costes. - Supervisión del trabajo de personal administrativo (dos personas). Requisitos de Trabajo : Estudios Mínimos : Diplomado Experiencia Mínima : 1 año Requisitos Mínimos : Diplomatura y/o licenciatura en Económicas-Empresariales. - IMPRESCINDIBLE, experiencia previa en sector construcción, inmobiliario...; o sólidos conocimientos en el sector. - Permiso de conducir y vehículo propio. - Disponibilidad absoluta para desplazarse a Madrid y Costa del Sol semanalmente. Contrato de Trabajo : Tipo de Contrato : Temporal Duración del Contrato : + indefinido Jornada Laboral : Completa Horario :

Cargo Vacante : ASESOR FINANCIERO Area de Trabajo : Gestion Economico - Financiera Departamento : Número de Vacantes : 1 Descripción de la Oferta : Multinacional líder en ventas de productos financieros, selecciona asesor/a comercial para incorporarse a proyecto empresarial en expansión. Se requiere: Mayor de 25 años, buena presencia, iniciativa, don de gentes, buen nivel cultural y capacidad de relación. Se ofrece un interesante programa de desarrollo profesional, un programa de formación ajustado a tus necesidades, sistema de retribución en función de resultados y un atractivo sistema de incentivos. Funciones: Nuestra actividad consiste en captar y asesorar a nuestros clientes para que obtengan la mejor rentabilidad de sus activos financieros con productos de ahorro e inversión y se responsabilizaran de: - Apertura y prospección de mercado y captación de nuevos clientes. - Realización de visitas concertadas. - Asesoramiento y venta de productos y servicios de la entidad. - Seguimiento, fidelización y gestión de la cartera de clientes captada. - Venta y gestión de productos de la entidad: pasivo y activo. Requisitos de Trabajo : Estudios Mínimos : BUP / COU Experiencia Mínima : Sin Experiencia Requisitos Mínimos : Mayor de 25 años, buena presencia, iniciativa, don de gentes, buen nivel cultural y capacidad de relación. Requisitos Deseados : Conocimientos financieros y experiencia comercial Contrato de Trabajo : Tipo de Contrato : Freelance Jornada Laboral : Completa Horario :
Jefe administrativoFecha de la oferta: 24-01-2008 Ver más ofertas Nombre de la empresa: Randstad Work Solutions [ Mostrar más información ] [ Ocultar ] Web de la empresa: www.randstad.es Número de trabajadores: 1100 Sede central en: Madrid Descripción de la empresa: Con más de 45 años de experiencia en el mercado laboral, Randstad ofrece trabajo a más de 312.300 personas en Europa, Estados Unidos, Canadá, Turquía, India, China y Japón. En nuestro país, Randstad está presente desde 1993.
Con una red de más de 172 oficinas repartidas por todo el territorio nacional y más de 1100 personas de estructura, Randstad hace posible que más de 22.900 personas encuentren trabajo diariamente.
Randstad está dentro de las 14 primeras empresas del ranking "Best Workplaces to Work".
UbicaciónPoblación: Zamora Provincia: Zamora País: España

DescripciónPuesto vacante: Jefe administrativo Categoría: Administración de empresas Subcategoría: Administración Número de vacantes: 1 Descripción de la oferta: Seleccionamos un jefe de administración para empresa dedicada a la construcción, preferiblemente que haya trabajado en obra.Jornada laboral completa de lunes a viernes.Contrato temporal y posible incorporación en la empresa.

RequisitosEstudios mínimos: Licenciado - Administración y Dirección de Empresas Experiencia mínima: Al menos 2 años Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante Requisitos mínimos: Preferiblemente experiencia como jefe de administración en empresa dedicada a la construcción.Estudios de Licenciatura en Económicas o de Dirección o Administración de Empresas.Responsabilidad, muchas ganas de trabajar y de formar parte de una empresa.
Requisitos deseados: Preferiblemente experiencia como jefe de administración en empresa dedicada a la construcción.Estudios de Licenciatura en Económicas o de Dirección o Administración de Empresas.Responsabilidad, muchas ganas de trabajar y de formar parte de una empresa.

ContratoTipo de contrato: De duración determinada Jornada laboral: Completa

SalarioSalario: 1.200 € - 1.500 € Bruto/mes

Economia Del Futbol

El fútbol como manifestación del capitalismo

Marx decía del capitalista que su mentalidad era del tal modo que en todo, absolutamente en todo, veía un negocio. Y para que todo se transforme en un negocio, todo debe transformarse en mercancía. Y esto ha sucedido con el fútbol. Antes el fútbol estaba en manos de sociedades deportivas y no se producía como mercancía. Pero todo cambió: los clubes de fútbol fueron transformados en sociedades anónimas y el fútbol empezó a producirse como mercancía. Ha sido una gran victoria de la propiedad privada y del capitalismo sobre la propiedad pública y el socialismo. Pero muchos recordamos cómo eran los equipos de fútbol de los países del socialismo real: sus jugadores eran nobles en la cancha, percibían un salario normal, y una vez que acababan su etapa deportiva retornaban a su trabajo. Eran estrellas y eran muy admirados. Pero no se enriquecían ni vivían como reyes a costa de explotar las necesidades e ilusiones de las grandes masas.

La economía convencional y el enriquecimiento desorbitado

¿Cómo explicar que Ronaldinho perciba anualmente 8 millones de euros del club de fútbol donde milita en la actualidad? Los economistas convencionales recurren a dos conceptos: ingresos de transferencia y renta económica pura. El ingreso de transferencia sería equivalente al dinero que ganaría Ronaldinho en otra ocupación, por ejemplo, de camarero. Mientras que la renta económica pura sería la diferencia existente entre el ingreso de transferencia y lo que percibe en concepto de sueldo y prima del Fútbol Club Barcelona. De manera que la mayor parte de lo que gana Ronaldinho es renta económica pura. Para rematar esta concepción los economistas convencionales hablan de individuos únicos. Así que Ronaldinho es un individuo único y por esa razón gana lo que gana. La cuestión estaría, si quisiéramos evitar esta injusticia, en encontrar otro futbolista que hiciera lo mismo que Ronaldinho pero que cobrara menos. Así razonan los economistas convencionales. Pero en verdad los conceptos de ingresos por transferencia y renta económica pura no explican para nada por qué Ronaldinho se enriquece del modo tan exagerado como lo hace. Por el contrario, esas categorías sólo sirven para confirmar el orden existente y justificar el enriquecimiento desproporcionado. ¿Qué sabemos acerca del valor y su naturaleza llamando renta económica pura a la diferencia que hay entre lo que Ronaldinho ingresa como futbolista y lo que ingresaría como camarero? Nada, pero nada de nada. Sólo tenemos un nombre. Pero como dijera Marx: nada sé de una cosa sí solo sé su nombre.
Las categorías económicas y las relaciones entre las personas
Los economistas convencionales toman las categorías como si expresaran cosas o propiedades de las cosas, mientras que los marxistas las toman como expresión de las relaciones entre las personas. Antes el fútbol televisado era gratuito. No tenía precio. No era una mercancía. Así que las relaciones entre los clubes de fútbol y los televidentes no eran mercantiles. Pero una vez que esas relaciones de no mercantiles pasaron a ser mercantiles, los partidos de fútbol televisados adquirieron un precio. Así que una parte de los grandes ingresos percibidos por los clubes de fútbol, los derechos por retransmisiones deportivas, se explica porque han cambiado las relaciones económicas entre las personas. Pero para que la retransmisión televisiva de los partidos de fútbol se convirtiera en mercancía tuvo que producirse previamente dos cosas: por un lado, la aparición de las cadenas de televisión de propiedad privada, y por otro lado, la transformación de los clubes de fútbol en empresas capitalistas. Así que los desorbitados ingresos de los clubes de fútbol se deben a que las relaciones económicas entre las personas ha cambiado: de ser meramente deportivas a ser capitalistas. De manera que los ingresos desorbitados de Ronaldinho no se explican por medio del concepto de renta económica pura, sino por la constatación de que las relaciones económicas entre los hombres han cambiado. Basta con dejar de producir el fútbol como mercancía y Ronaldinho dejaría de percibir el dinero tan exagerado que percibe.

Los cambios económicos y la costumbre

Todos estamos acostumbrados a ir a la playa, tumbarnos en la arena a coger el sol y a bañarnos en el mar. Todo eso no cuesta nada. Es un bien público y todos lo disfrutamos. No obstante, en el lugar donde vivo hubo un tiempo en que ciertos sectores empresariales hablaron de la necesidad de que el disfrute de ese bien público tuviera un precio. ¿Por qué? Porque al Ayuntamiento le cuesta dinero mantener la playa limpia, mantener en funcionamiento los balnearios y acometer todas las obras de infraestructuras necesarias para el correcto disfrute de ese bien. Los capitalistas suelen hablar de este modo: al Ayuntamiento le cuesta dinero. Pero resulta que el Ayuntamiento es la representación objetiva de la sociedad, de manera que a quien le cuesta dinero es a la propia sociedad. Y si es a la propia sociedad a la que le cuesta dinero, es la propia sociedad quien debe disfrutarla.Supongamos, no obstante, que esa tendencia se afianza y los capitalistas logran transformar a la playa en una mercancía y se deja en manos de una empresa privada su explotación. A partir de entonces ir a la playa costaría una determinada cantidad de dinero. Supongamos ahora que han pasado veinte años desde que se produjo ese cambio. Las personas que tuvieran quince años les parecería normal pagar una determinada suma de dinero por ir a la playa. Les parecería normal que como la empresa que explota la playa tiene una serie de gastos, cobrara lo que tuviera que cobrar. Se trata sólo de que observen cómo al cambiar las relaciones sociales entre los hombres, puesto que la transformación de la playa de un bien público en un bien privado es un cambio en esas relaciones, un sector de la sociedad se enriquece, la empresa que explota ese bien, mientras que el sector mayoritario de la misma, la que hasta ese entonces disfrutaba gratuitamente de la playa, ve mermada su renta disponible. Y la costumbre hace pasar por normal lo que no es normal. Puesto que para la izquierda lo normal es que las relaciones económicas entre los hombres sean socialistas, mientras que para la derecha lo normal es que las relaciones económicas entre los hombres sean capitalistas. Dicho de forma más gráfica: la izquierda quiere que las personas no se exploten los unos a los otros, mientras que la derecha quiere que unas personas exploten a otras.Algo semejante ha ocurrido con la televisión y con el fútbol. Antes, al menos en España, eran bienes públicos. Pero con la profundización de la democracia, con la profundización de la libertad, se convirtieron ambos en bienes privados. Lo que sucedió fue que las grandes masas no se movilizaron para frenar esas privatizaciones y la izquierda no lo impidió. Cuando EEUU se disponía a atacar militarmente a Irak, millones de personas salieron a la calle para protestar e intentar impedir esa agresión. Desgraciadamente falta en la gente la conciencia de que las privatizaciones son tan graves como las guerras. Nos despojan de nuestros bienes y nosotros dejamos que lo hagan.

Las restricciones económicas

Primera restricción. Nadie duda de que la publicidad sea una agresión y que haya en exceso, sobre todo en la televisión y en la radio. Se ha prohibido en los márgenes de la carretera porque afeaba al paisaje. Del mismo modo se debía prohibir la publicidad estática en los estadios y la publicidad en las vestimentas deportivas. Puesto que las empresa no tienen derecho a estar constantemente bombardeándonos para excitarnos a consumir.Segunda restricción. Debería quedar prohibido que cualquier famoso haga publicidad a favor de cualquier producto. Puesto que sabemos que no hace publicidad de ese producto por las cualidades que tiene, sino por el dinero que le paga la empresa que vende ese producto. Todo no puede ser vender y vender.Tercera restricción. Los precios de las entradas de fútbol deben se establecidas por el Estado. Y para ello los clubes de fútbol tienen que retornar a ser sociedades deportivas y dejar de ser sociedades anónimas. Los precios de las entradas de la final del mundial de Alemania 2006 ascienden nada menos que a 768 dólares. Esto es una forma descarada e impune de explotación de masas. Con todo esto debe acabarse.Con estas medidas no se están restringiendo las libertades de nadie, sino cambiando las relaciones económicas entre las personas, de manera que los pocos no exploten a los muchos. Como dice Marx en la cita que encabeza este trabajo: el hombre es un ser social. Pues bien, los frutos y los disfrutes de los grandes acontecimientos sociales también deben ser sociales.Es necesario limitar los ámbitos de existencia de las formas mercantiles. Todo no puede ser mercancía ni todo se puede convertir en un negocio. Esta sociedad capitalista que se presenta a sí misma como defensora de los derechos humanos, que no cesa de vociferar que no hay valor más grande que el propio ser humano, pues bien, que libere al hombre de la deshumanización mercantil y monetaria, que cree espacios donde quede prohibido absolutamente la existencia de las formas mercantiles.

curriculum vitae

Curriculum Vitae Europass
Adjunte una fotografía. Suprimir cuando no proceda (ver Instrucciones)


Información personal
Soy un joven inteligente , tengo don de gentes, y me gustaría formar parte de un grupo empresarial grande
Apellido(s) / Nombre(s)
BENITO CAMELA
Dirección (direcciones)
Calle falsa 123
Teléfono(s)
5554331-2
Móvil:7952685

Fax(es)
No dispongo de fax
Correo(s) electrónico(s)
Benitocamela@hotmail.com


Nacionalidad
español


Fecha de nacimiento
8/8/82


Sexo
Masculino


Empleo deseado / familia profesional
Económicas


Experiencia de trabajo
2 años en gestión de empresas


Fechas
Del año 2004 al 2006
Profesión o cargo desempeñado
Delegado de gestión
Funciones y responsibilidades principales
Contabilidad , gestion y administración, controlar facturas, gastos,etc.
Nombre y dirección de la empresa o empleador
copinssa
Tipo de empresa o sector
Sector terciario


Educación y formación
Aprobe el bachillerato con buena nota pase selectividad e hice la carrera ya dicha anteriormente


Fechas
De 1998 a 2001
Cualificación obtenida
Una media cercana al 7.
Principales materias o capacidades profesionales estudiadas
economía
Nombre y tipo del centro de estudios
Facultad de economicas

Nivel conforme a una clasificación nacional o internacional
alto


Capacidades y competencias personales
Me gustaría tener un puesto competitivo y con posibilidades de promoción


Idioma(s) materno(s)
español


Otro(s) idioma(s)
Inglés, francés, chino, aleman e italiano.
Autoevaluación

Comprensión
Habla
Escritura
Nivel europeo (*)

Comprensión auditiva
Lectura
Interacción oral
Capacidad oral

Idioma


alto

alto

alto

alto

alto
Idioma


alto

alto

alto

alto

alto

(*) Nivel del Marco Europeo Común de Referencia (MECR)


Capacidades y competencias sociales



Capacidades y competencias organizativas



Capacidades y competencias técnicas



Capacidades y competencias informáticas



Capacidades y competencias artísticas



Otras capacidades y competencias



Permiso de conducir
si


Otras informaciones
No me importaria viajar


Anexos

tema de debate-7 trabajar menos para trabajar todos

1. Los autores plantean dos soluciones alternativas ante el problema del desempleo.¿Cual crees que es la mas adecuada de las dos para nuestra sociedad?

incremento de la produccion.


2. Si se redujese la jornada de trabajo,pero también los salarios,¿estarían dispuestos los trabajadores a camviar salario por más tiempo de ocio? ¿qué harías tú personalmente?

No todos,ya que habría gente que que iría justa a final de mes y preferiría tener menops tiempo de ocio y cobrar mas.

Yo optaría por tener mas tiempo de ocio.


3.¿Puede reducirse la semana laboral 35 horas sin rebajar los salarios?¿Quienes saldrían ganando en este caso?¿Quiénes perderían?

Si. saldrian ganando los trabajadores y perderían las empresas.


4.Si se acordase rebajar la semana laboral a 35 horas de trabajo y los salarios dçse mantuviesen,¿piensas que los precios de los productos se incrementarían?¿Por qué?

si porque seguirian teniendo el mismo sueldo que antes y además tendrían mas tiempo de ocio.

AVISO

el tema de debate esta hecho en el cuaderno de clase.

AVISO

las actividades del final del tema estan hechas en el cuaderno de clase

TRABAJO DE ECONOMIA

El precio de la cebada maltera, que se cosecha en el Bajío con la intención de servir de base para la elaboración de cerveza, se encareció, ya que de ubicarse a mil 600 pesos la tonelada ahora se cotiza en 2 mil 200 pesos.



HP IPAQ RW 6815 PDA WI-FI











TELEFONO GPS +TOMTOM + 2GB
IPAQ 6815 Regalo Tarjeta 2GB
410,00 EUR
10,00 EUR 1d 04h 31m



La gasolinera más barata de la provincia de Zaragoza es:
( Gasolina sin plomo)

ALMUNIA DE DOÑA GODINA (LA) AVDA MADRID, 14 12/01/2008 1,149




He observado que la relación sobre los objetos de ventas en Corte Inglés y Real Zaragoza, son los balones. En Imaginarium venden diversos jugutes pero nada relacionado con Corte Inglés y Real Zaragoza.

Entorno Economico (tema 6)

1. Observa los datos sobre los mercados españoles; ¿podemos decir que el transporte aéreo es un monopolio? En caso contrario, ¿a qué tipo de mercado se parece más, al de competencia perfecta, al de competencia monopolística o a un oligopolio?

No, porque aunque domine la empresa Iberia, hay unas pocas empresas más que también controlan el transporte aéreo en España, como Air Europa, Aviación y Comercio, o Spanair.

Es un oligopolio porque existe un número muy reducido de empresas, hay fuertes barreras de entrada al mercado, se vende un único producto y la competencia es muy fuerte.

2. Entre los datos ofrecidos, ¿hay algún mercado de competencia perfecta? Explica por qué si o por qué no. ¿Cuál de los mercados estudiados dirías que se parece más a un mercado de competencia perfecta?

El mercado de juguetes y artículos de deporte, ya que hay libertad de entrada y salida al mercado, exiten multitud de pequeñas empresas, se venden productos muy semejantes, la competencia es muy grande, no se realiza publicidad, y las empresas apenas pueden influir en los precios de los productos.

El mercado de los productos agrícolas.

3. Analiza los datos sobre el mercado del petróleo mundial: ¿por qué decimos que es un oligopolio?; ¿cómo puede afectar al mercado la fusión entre Exxon y Mobil? En este sentido, explica el siguiente titular aparecido en un periódico.

Es un oligopolio, ya que existe un número muy reducido de empresa, se vende un único producto y la competencia es muy fuerte.

Si estas dos empresas se fusionarán, se produciría un dominio absoluto y monopolístico del mercado, y los precios del petróleo aumentarían considerablemente.

El titular explica lo indicado anteriormente, ya que abarcarían la mayor parte del mercado y dominarían todo lo relativo al petróleo.

la zaragozana

Con Ladislao Goizueta y Díaz como presidente y Enrique Lacadena y Laguna, como Vicepresidente, se constituía en julio de 1900 la marca cervecera «La Zaragozana».

La construcción de la fábrica se basó en el modelo de los centros cerveceros de Alemania, el país de mayor experiencia en la materia y de donde procedían la maquinaria (que, en buena parte, ha llegado en plena actividad hasta nuestros días), los técnicos de montaje y la primera persona que ocupó el puesto de maestro cervecero.

La producción de la cerveza Ámbar, marca comercializada por La Zaragozana, encontró rápidamente un notable reconocimiento internacional a su calidad: en la Exposición Internacional de Londres (1902) obtuvo el Diploma de Honor con Gran Medalla de Oro y pocos años después obtendría Medallas de oro en las de París, Madrid y en la hispano-francesa de Zaragoza (1908).

En un principio, la cerveza se envasaba en toneles y botellas de fabricación artesanal y el reparto se efectuaba mediante carros tirados por caballos, que han llegado a constituir el símbolo de la marca.

Durante los difíciles años de la posguerra, la fábrica sufrió la escasez de su principal materia prima: la cebada; ello motivó una escasa distribución y la necesidad de importar cebada de Rusia y Oriente Medio. Como producto complementario, la fábrica elaboraba y distribuía barras de hielo.

Los sucesivos avances sociales y tecnológicos van a condicionar en los años siguientes un notable aumento en la venta y producción de cerveza, así como mejoras e innovaciones en el producto. En los sesenta, el consumo de cerveza se generaliza, realizándose ya la distribución por medio de camiones y abandonando el tradicional carro tirado por caballos. Por otra parte, las mejoras en la fabricación de envases de vidrio favorecen la difusión de la cerveza y el despegue del consumo casero.

A finales de la década de los sesenta se generaliza la distribución en barriles metálicos de aluminio, que serían más tarde sustituidos por otros de acero inoxidable.

En 1966, gracias al aumento de capacidad de los tanques pudo aumentarse la producción y la instalación de una cadena de envasado de latas permitió alcanzar un ritmo de fabricación de 35.000 a la hora.

En 1970 se pone en marcha una nueva planta embotelladora automática que permite la pasteurización del producto.

La modalidad sin alcohol, Ambar sin, aparece en 1976, siendo la primera cerveza de este tipo en España. Otros productos comercializados por la empresa son: Export (desde 1980), extra fuerte, Marlen, de fabricación tradicional a base de maltas de cebada y lúpulos, Ambar Green (desde 1993), y Ambar 1900 (a partir de 1996), fabricada con el sistema de fermentación a temperatura ambiente.

En 1998 la Zaragozana obtuvo la certificación de calidad ISO 9001, siendo la primera industria cervecera española en obtenerla.

En 2000 la facturación de la empresa superó los 33 millones de euros, con una producción aproximada de 45 millones de litros de cerveza.

La empresa tiene en proyecto la creación de un Museo Vivo de la cerveza, en el que podría seguirse la historia de la cerveza y de la fábrica y en el que tendrían cabida una maltería y una sala de cocción de principios de siglo.

Las cervezas de La Zaragozana se exporta a países como Estados Unidos, Australia y Reino Unido.